儀器儀表行業(yè)尋求新的人才培養(yǎng)模式
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環(huán)境保護部吳曉青副部長在“第一屆全國環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術人員大比武”活動說過,地方環(huán)境監(jiān)測站規(guī)模小,人員素質(zhì)相對較低。監(jiān)測人員的素質(zhì)參差不齊,初、中級專業(yè)技術人員相對較多,高級專業(yè)技術人員普遍較少。
中國測試儀器學會和中國分析測試協(xié)會受國家有關部門委托,曾對我國測試儀器行業(yè)開展了調(diào)查研究工作。在分析中指出,人才匱乏及大量流失成為測試儀器行業(yè)科技創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)化的嚴重障礙,國有企業(yè)尤其如此。
而在儀器儀表企業(yè)的招聘中,更是面臨著專業(yè)人才的緊缺問題。比如在我國重要的儀器儀表基地——重慶,某儀器儀表公司招聘主管稱,經(jīng)過金融危機期的調(diào)整,公司對機械制造類人才需求猛增,但無人問津。在泵閥儀表故鄉(xiāng)——溫州,近召開的一次溫州泵閥行業(yè)座談會,參加的都是各企業(yè)技術副總,一與會者感慨:“7年前這樣的會是我們這些人,現(xiàn)在還是我們這些人。60多歲我們可以來發(fā)揮余熱,現(xiàn)在都奔八(80歲)了,我們還能堅持多久呢?正在尋求轉(zhuǎn)型升級的溫州泵閥,面臨人才斷層瓶頸。”
可見,儀器儀表行業(yè)的人才供需成了制約行業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新比較緊迫的問題。而隨著人工成本的增加,這類問題在一段時間還將存在。為了解決這一問題,很多企業(yè)紛紛選擇與學校合作。
比如前不久,合肥工業(yè)大學——重慶川儀自動化儀表技術研究中心揭牌暨吳朋教授、王剛碩導聘任儀式在合肥工業(yè)大學舉行,合肥工業(yè)大學副校長韓江洪出席揭牌和聘任儀式。建立合肥工業(yè)大學——重慶川儀自動化儀表技術中心將進一步拓展雙方產(chǎn)學研合作的深度和廣度,為學校學科建設和人才培養(yǎng)、為企業(yè)技術創(chuàng)新和產(chǎn)品升級搭建一個堅實的平臺。又比如在各方的共同努力下,溫州高校開始在全國率先設立泵閥專業(yè),為溫州乃至全國輸送泵閥專業(yè)人才。
當然,培養(yǎng)一批優(yōu)秀的儀器儀表行業(yè)人需要一段很長的時間走,我們企業(yè)與政府還有很多的事情去做。隨著產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大,我們期待行業(yè)能涌現(xiàn)出越來越多能推動儀器儀表行業(yè)發(fā)展得高素質(zhì)人才!
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